Gesundheit. Förderung. Entwicklung. –
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!

Bei ORDIX verstehen wir unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern als eine unserer obersten Prioritäten. Als IT-Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern und einem bemerkenswerten Anteil von 56 Studierenden wissen wir, dass unser Erfolg maßgeblich von einem motivierten und zufriedenen Team abhängt. Daher setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Wohlbefinden – Ausgleich und Motivation

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle an, die es unseren Teammitgliedern ermöglichen, ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten. Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass geleistete Überstunden durch entsprechende Ausgleichszeiten oder Vergütung honoriert werden. Diese Flexibilität schafft nicht nur Raum für persönliche Interessen und Verpflichtungen, sondern fördert auch die kreative Entfaltung und Innovationskraft jedes Einzelnen.

Gesundheit – Raum für Aktivitäten

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, weshalb wir Angebote zur Förderung der Gesundheit bereitstellen. Mit unserem ORDIX-Yoga-Programm bieten wir regelmäßige Yoga-Sessions an, die zur Entspannung und Stressreduktion beitragen. Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Nutzung eines Firmenrads, um sowohl ihren Arbeitsweg als auch ihre Freizeitaktivitäten gesünder und umweltfreundlicher zu gestalten.

Gemeinschaft – Du, wir, ein Team.

Ein starker Teamgeist und Zusammenhalt sind uns besonders wichtig. Daher legen wir großen Wert auf die Förderung von zwischenmenschlichen Beziehungen und ein harmonisches Miteinander. Um dies zu erreichen, organisieren wir regelmäßig Mitarbeiter-Events, die den Austausch und die Vernetzung unter den Kollegen fördern. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und gemeinsame Erlebnisse zu schaffen.

Unser jährliches Sommerfest ist ein Highlight, auf das sich alle Mitarbeiter freuen. Bei gutem Essen, erfrischenden Getränken und abwechslungsreichen Aktivitäten können wir gemeinsam entspannen. Erlebnisse bleiben in Erinnerung und tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sich als Teil des ORDIX-Teams fühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Durch Veranstaltungen schaffen wir eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt. Wir sind überzeugt, dass ein starkes Gemeinschaftsgefühl nicht nur die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steigert, sondern auch die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg bildet.

Investition in die Zukunft – Ausbildung, Studium & Weiterbildung

ORDIX setzt gezielt auf die Ausbildung und Förderung junger Talente. Mit einem Anteil von 56 Studierenden in unserem Unternehmen investieren wir in die Fachkräfte von morgen. Unsere Auszubildenden und Studierenden erhalten eine erstklassige Ausbildung und praxisnahe Einblicke in die Welt der IT. Durch intensive Betreuung und Förderung stellen wir sicher, dass sie perfekt auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet sind und sich zu hochqualifizierten Fachkräften entwickeln.

Unsere etablierten Mitarbeiter fördern wir gleichermaßen, indem wir ihnen die Möglichkeit dazu bieten, sich an zehn Tagen pro Jahr weiterzubilden. Bei interdisziplinärer fachspezifischer Weiterbildung kommt es auch schon mal vor, dass Mitarbeiter ihr Wissen in ORDIX-Seminaren an ihre Kollegen weitergeben.

Unser Versprechen

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen fühlen wir uns verpflichtet, unseren Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, sondern auch ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. ORDIX steht für Vertrauen, Wertschätzung und eine nachhaltige Unternehmensführung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir die Zukunft gestalten und weiterhin Maßstäbe in der IT-Branche setzen.